Stressbehandling i virksomheder

Hjælp din medarbejder ud af stress og tilbage på arbejde

Tror du heller ikke på, at stress er lig med en fyring efter et ulykkeligt forløb?

Flere og flere danske arbejdspladser har fået deres medarbejdere trygt tilbage efter stress.

Det kan du også. Ved hjælp af en enkel metode, får du og din medarbejder hurtigt et overblik over, hvornår medarbejderen er klar igen.

Hos Wolff får din virksomhed hjælp til den korteste vej ud af stress. Det betyder at vi i dialog med virksomheden har fokus på, hvad den enkelte medarbejder har brug for.

Alle forløb hos Wolff starter med en screening af medarbejderens nuværende stressbelastning, stresshistorie og behov for hjælp.

Nogle medarbejdere har blot brug for at få foretaget en screening og et par værktøjer til at holde balancen i en travl hverdag.

Andre medarbejdere har brug for et behandlingsforløb og støtte til at få brudt med uhensigtsmæssige mønstre, så de igen kan få balancen i hverdagen.

Hos Wolff skræddersyr vi behandlingen til den enkelte ud fra en grundig vurdering af, hvad der er den korteste og bedste vej tilbage til jobbet for netop din medarbejder. Som leder er du naturligvis med på sidelinjen og bliver løbende opdateret på status i din medarbejders forløb.

Stress-screening

Indledning

For at sikre at ressourcerne bruges rigtigt starter vi derfor altid med en stress-screening, hvor medarbejder og virksomhed får et overblik over situationen og anbefalinger til, hvordan vedkommende bliver symptomfri hurtigst muligt.

Symptomer på stress kan være:

  • Søvnbesvær – besvær med at falde i søvn eller gentagne opvågninger om natten
  • Mangel på tid – det er svært at nå alt det man skal på jobbet og medarbejderen springer frokosten over
  • Mangel på overblik – det kniber med koncentrationen og hukommelsen
  • Humørforandringer – personen er måske mere trist, opfarende eller nærtagende overfor kritik
  • Mindre social aktivitet – Personen holder sig for sig selv og deltager ikke i fællesskabet.

En screening består af:

  • Afdækning af stresshistorie og mulige årsager til stress
  • Vurdering af stressniveau
  • Estimat på hvornår personen er symptomfri
  • Anbefalinger til evt. supplerende behandling, som kan afkorte tiden i stress eller en evt. sygemelding
  • Skriftlig referat fra samtalen med oplysning om stressniveau og tidsestimat for forløbet for medarbejderen. (Referatet indeholder ikke fortrolige eller personfølsomme oplysninger.)

Varighed: 1 ½ time.

Behandlingsforløb

Hvis medarbejderen viser tydelige tegn på stress eller er sygemeldt på grund af stress.

Indhold:

Telefonisk kontakt med medarbejderen

  • Stress-screening à 1 ½ time
  • 6 samtaler à 1 ½ time
  • 1 opfølgningssamtale på telefon à ½ time
  • Skræddersyet handleplan
  • Special sammensat værktøjskasse til medarbejderen
  • Kontakt til HR eller nærmeste leder i form af kort referat efter hver samtale
  • Afsluttende rapport.

Indslusningsforløb

Få din medarbejder godt tilbage på jobbet efter stress.

Indhold:

  • Telefonisk opstartssamtale med medarbejderen
  • 1 indslusningssamtale à 1 ½ time
  • 2 samtaler à 1 ½ time
  • 3 opfølgende telefonsamtaler à ½ time
  • Udarbejdelse af plan for indslusning
  • Revidering af plan for indslusning
  • Løbende kontakt til HR eller nærmeste leder.

Enkelt sessioner

Det er også muligt at bestille enkelte sessioner, hvis der ønskes særlig rådgivning eller afklaring.

Ring på telefon
30 65 10 28
og få 15 minutters gratis telefonrådgivning.
Så sikrer du dig, at jeg er den rette
til at hjælpe dig.

Eller send en mail,
så vender jeg tilbage snarest muligt

    Adresse

    Rude Vang 116
    2840 Holte

    Kontakt

    +45 30651028
    info@wolff-consulting.dk